D.O.E.N. is verhuisd. Vanaf 1 november 2018 bezoekt u ons op de Kelvinstraat 32, te Wijchen, in het bijgebouw achter op het grondstuk.
Lees verder
Op 25 mei treedt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), de nieuwe Europese privacywetgeving, in werking. Dat betekent verscherpte regels en nieuwe verplichtingen, ook voor D.O.E.N.
Lees verder
Persoonlijke aandacht rendeert en laat mens en bedrijf groeien. Ook in uw organisatie werkt dit zo.
Via trainingen en workshops van D.O.E.N. krijgt u de juiste handvaten en werkmethodes.
De wereld verandert met de dag. Ook de mensen zijn onderhevig aan de invloeden, die hun gedrag veranderen. In de huidige maatschappij hebben we allemaal haast en worden de “lange tenen” steeds langer. Ongeduld, individualisme en agressie gaan dan vaak hand in hand.
Opvang na calamiteiten moet ingebed zijn en een plaats hebben in de organisatie. Elke calamiteit gebeurt in een bepaald klimaat van samenwerking. Het is van groot belang aandacht te hebben voor dat klimaat. Kenmerken van kwalitatief goede samenwerking: erkenning en respect etc. voorkomen dat medewerkers zich gemakkelijk ziekmelden/zich niet serieus genomen voelen. Het zijn dezelfde factoren in de organisatie die slachtoffers kwetsbaar maken voor PTSS (Post Traumatische Stress Stoornis).
Een overval is een zeer ingrijpende gebeurtenis. Het gebeurt per definitie onverwachts en gaat vaak gepaard met veel geweld en/of (doods)bedreigingen. Er wordt door het bedrijfsleven veel schade geleden door overvallen, maar de grootste schade is niet uit te drukken in geld. Medewerkers die slachtoffer worden van een overval lopen vaak een trauma op, wat in sommige gevallen verstrekkende gevolgen heeft. Waarom een overvaltraining?